ایران پرواز مستقیم به آنتالیا ندارد/مسافران فریب نخورند

ایران پرواز مستقیم به آنتالیا ندارد/مسافران فریب نخورند ایران پرواز مستقیم به آنتالیا ندارد/مسافران فریب نخورند سازمان هواپیمایی کشوری در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: مجوز پرواز از ایران به مقصد آنتالیا صادر نمی‌شود و پرواز مستقیم در مسیر مذکور وجود ندارد. به گزارش خبرگزاری مهر، سازمان هواپیمایی کشوری در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: مجوز پرواز از ایران به مقصد آنتالیا صادر نمی‌شود و پرواز مستقیم در مسیر مذکور وجود ندارد. همچنین در اطلاعیه سازمان هواپیمایی کشوری از مسافران خواسته شده در صورت سفر به آنتالیا مراقب افراد سودجو باشند چراکه برخی شرکت‌های گردشگری در تبلیغات سفر به این شهر اطلاعات شفاف در اختیار مسافران قرار نمی‌دهند و پرواز به صورت کانکشن انجام می‌شود و در فرودگاه میانی به دریافت هزینه مجدد از مسافر اقدام می‌کنند. سازمان هواپیمایی کشوری به مسافران توصیه کرد: برای سفر به این مقصد، از صحت پرواز اطمینان یابند.خرید بلیط هواپیما

پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی در فرودگاه‌های بین‌المللی تا ۱۴۰۱

سیستم مدیریت ایمنی تا پایان سال ۱۴۰۱ مطابق برنامه زمانبندی به طور کامل در فرودگاه‌های بین‌المللی و حوزه ناوبری هوایی پیاده سازی خواهد شد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت راه و شهرسازی، نوزدهمین جلسه شورای عالی ایمنی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با حضور رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران و اعضای شورای عالی ایمنی برگزار شد در ابتدای این نشست برخی از مسائل ایمنی شرکت فرودگاه‌ها و ممیزی‌های صورت گرفته از فرودگاه‌های بین‌المللی مطرح و در خصوص آن‌ها تبادل نظر شد. در این نشست همچنین برنامه زمانبندی پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی در فرودگاه‌های بین المللی و حوزه ناوبری هوایی مطرح و مقرر شد؛ تا پایان سال ۱۴۰۱ این سیستم به طور کامل با این برنامه پیاده سازی شود پیشرفت و اقدامات صورت گرفته در فاز اول سامانه سما از دیگر مواردی بود که در این نشست مطرح و مورد استقبال اعضای شورا واقع شد و همچنین توسعه ماژول‌های این سامانه در فاز دوم مورد تصویب قرار گرفت. در نوزدهمین جلسه شورای عالی ایمنی شرکت فرودگاه‌ها، گزارش ایمنی از رویدادهای برخورد پرنده با هواپیما در سال ۹۸ و نیمه اول سال ۹۹ در فرودگاه‌های کشور ارائه شد. در پایان این نشست در خصوص بهره‌گیری از متد TRB در ارزیابی کمی ریسک مخاطرات حریم باند ۲۹ راست فرودگاه مهرآباد و همکاری مشترک با دانشگاه صنعتی شریف تشریح و در این خصوص تصمیم گیری شد.خرید بلیط هواپیما

سیستم های خرید انبارداری و توزیع

سیستم های خرید انبارداری وتوزیع sdsjl ihd ovdn hkfhvnhvd , j,cdu سیستم های خرید انبارداری وتوزیع پیام نور سیستم های خرید انبارداری وتوزیع علی اصغر انواری رستمی سیستم های خرید انبارداری و توزیع کتاب سیستم های خرید انبارداری و توزیع
دانلود کتاب سیستم های خرید انبارداری و توزیع انواری رستمی تحقیق در مورد سیستم های خرید انبارداری و توزیع نمونه سوال سیستم های خرید انبارداری و توزیع پیام نور نمونه سوال درس سیستم های خرید انبارداری و توزیع پاورپوینت درس سیستم های خرید انبارداری و توزیع کتاب سیستم های خرید انبارداری وتوزیع علی اصغر انواری رستمی خلاصه کتاب سیستم های خرید انبارداری و توزیع انواری رستمی نمونه سوال سیستم های خرید انبارداری وتوزیع پیام نور سیستم های خرید انبارداری وتوزیع علی اصغر انواری رستمی
 

سیستم های خرید انبارداری و توزیع

امروز برای سایت پست سیستم های خرید انبارداری و توزیع در قالب 1 کتاب کامل پی دی اف 2 پاورپوینت با فرمت پی تی تی 3 خلاصه کتاب پی دی اف 4 کتاب نمونه سوال پی دی اف 5دوره - را آماده کردیم.

📚 1_دانلود کتاب سیستم های خرید انبارداری و توزیع انواری رستمی انتشارات پیام نور

• فرمت فایل pdf یا کتاب الکترونیک
• حجم فایل 3.4 مگابایت

📚 2_جزوه خلاصه کتاب سیستم های خرید انبارداری و توزیع انواری رستمی

• فرمت فایل pdf
  حجم 25 مگابابت
  440 اسلاید

📚 3_نمونه سوال سیستم های خرید انبارداری وتوزیع پیام نور

کتابچه نمونه سوالات درس سیستم های خرید و انبارداری و توزیع

• مدیریت صنعتی، بازرگانی ۵ دوره مطابق با عکس
• فرمت فایل فایل ppt
• حجم فایل 1.9 مگابایت

📚 4_دانلود درس سیستمهای خرید - انبارداری و توزیع

• پاورپوینت درس سیستم های خرید انبارداری و توزیع
• فرمت فایل فایل ppt
• حجم فایل 1.9 مگابایت

📚 عکس دانلود درس سیستمهای خرید - انبارداری و توزیع
فرمت فایل فایل ppt
حجم فایل 1.9 مگابایت

📚 دانلود جزوه خلاصه درس سیستم های خرید ، توزیع و انبارداری
فرمت فایل pdf
حجم 25 مگابابت
440 اسلاید
سیستم_خرید_توزیع_انبارداری
جزوات_کارشناسی_ارشد

📚 دانلود و کتابچه نمونه سوالات درس
سیستم های خرید و انبارداری و توزیع
مدیریت صنعتی، بازرگانی ۵ دوره مطابق با عکس

 

📚 دانلود کامل کتاب سیستم های خرید، انبار داری وتوزیع
نویسنده: علی اصغر انواری رستمی
انتشارات پیام نور
فرمت فایل pdf یا کتاب الکترونیک
حجم فایل 3.4 مگابایت

بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته •  مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور • روش تحقیق در علوم رفتاری زهره سرمد • اقتصاد خرد محسن نظری •  چگونه باسنی بزرگ داشته باشیم  • کتاب صوتی قدرت عادت • کتاب صوتی مردی به نام اوه • کتاب صوتی هنر شفاف اندیشیدن • خرید بک لینک • خرید رپورتاژ آگهی

سیستم و مسائل احتمالی انبارداری

برخی از موارد احتمالی احتمالی انبارداری می تواند باشد.

سرقت: مواردی از سرقت داخلی و خارجی می تواند رخ دهد. برای مهار این ، دوربین های مدار بسته می توانند همراه با سایر اقدامات امنیتی از قبیل نگهبانان مسلح و بازرسی از تمام کسانی که محل انبار را ترک می کنند ، به صورت استراتژیک تنظیم شوند. ردیابی بارکد یا RFID می تواند مرحله کوچکتری باشد که به مهار ضرر کمک می کند.

خسارت: نحوه رسیدگی به کالا خصوصاً کالاهایی که شکننده هستند می تواند موجب خسارت شود. آموزش کارمندان و دستیابی به روشهای بهتر مدیریت می تواند به کاهش این آسیب ها کمک کند. تخصیص FIFO می تواند اطمینان حاصل کند که هر مورد در انبار برای کوتاهترین زمان ممکن و حداقل در معرض آسیب قرار دارد.

تصادفات: تصادفات ممکن است در انبار نیز رخ دهد ، چه جزئی و چه مرگبار. این مرکز باید از استانداردهای ایمنی برخوردار باشد و کارکنان با انگیزه برای جلوگیری از حوادث در انبار. اطمینان از اینکه کالاهای سنگین برای چیدن کم و آسان هستند ، می تواند بیشترین صدمات ناشی از حرکت محصول را به حداقل برساند.

مقادیر اشتباه: دریافت مقادیر کم کالا نسبت به سفارش می تواند باعث قطع سهام شود که بر فروش منفی تأثیر می گذارد. از طرف دیگر ، سهام زیاد باعث افزایش هزینه های ذخیره سازی می شود. برای اطمینان از دریافت مقادیر دقیق در انبار و مدیریت هشدار هنگام کمبود ، سیستم ها باید در دسترس باشند.

اهمیت موجودی دائمی: توانایی ردیابی کالاها از طریق مدیریت موجودی کالا برای بقای هر مشاغل ضروری است. اطلاعات دقیق موجودی می تواند به کاهش ضایعات ، تأمین انتظارات مشتری ، به حداکثر رساندن سود و پیش بینی نیازهای آینده مشتری کمک کند. در گذشته ، موجودی کالا شامل شمارش فیزیکی کالاها در یک انبار و مطابقت اعداد با ارقام روی کاغذ بود. چنین شمارش فیزیکی سهام به طور دوره ای با ارقام موجودی موجود در چنین زمان هایی انجام می شود.

این سیستم به عنوان سیستم موجودی دوره ای شناخته می شد زیرا به صورت دوره ای انجام می شد اگرچه بعضی از مشاغل هنوز هم آن را اعمال می کنند. اما یک سیستم جدید ، مدیریت موجودی دائمی که از نرم افزار مدیریت موجودی استفاده می کند ، امکان به روزرسانی در زمان واقعی در داخل را فراهم می کند.

 

منبع فارسی , خارجی ابرار وبلاگ https://www.qstockinventory.com/blog/warehousing-distribution/

منابع انسانی برای مدیریت

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

عکس بالا از محصول ، چکیده کامل به صورت جزوه از کتاب منابع انسانی به فلم دکتر ارین فولی پور

امروز برای شما کاربران گرامی سایت دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور را آماده کردیم. در صورتی که ابهام یا سوالی در ارتباط با چکیده‌ی کامل از کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ارین قلی پور دارید (به صورت جزوه و فرمت پی دی اف) لطفا در همین صفحه در قسمت نظرات مطرح کنید تا در سریعترین زمان ممکن به پرسش شما پاسخ داده شود.

دانلود کتاب منابع انسانی دکتر قلی پور جزوه مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور pdf مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی قلی پور دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته آرین قلی پور دانلود رایگان کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته آرین قلی پور دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر آرین قلی پور دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور nhkg,n ;jhf lndvdj lkhfu hkshkd n;jv hvdk tgd \,v دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ارین قلی پور دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور

 

موارد حاوی فایل پس از خرید و دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ارین قلی پور شامل:

محتویات خرید خلاصه کتاب مدیریت نوشته شده توسط منابع انسانی دکتر آرین قلی پور nhkg,n ;jhf lndvdj lkhfu hkshkd n;jv hvdk tgd \,v

1. مدیریت منابع انسانی Human resources management
2. خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ، نگارش براساس 1_مفاهیم 2_تئوریها 3_کاربردها جمعآوری و نگارش آقای دکتر آرین قلی پور

•  خرید کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور شامل کاملترین چکیده است که حاوی اطلاعات فوق است.
•  برای دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور بر روی خرید محصول » خرید کلیک کنید.

سوالات متداول مدیریت منابع انسانی

1) وظایف اساسی مدیریت منابع انسانی چیست؟
وظایف اساسی مدیریت منابع انسانی برنامه ریزی ، کنترل ، هدایت و سازماندهی فعالیت های شرکت ، استفاده از نیروی کار ، استخدام و استخدام نیرو و غیره است.

2) میزان ماندگاری کارمندان چقدر است؟
به عنوان میزان توانایی سازمان / کارفرما در حفظ کارمندان خود تعریف می شود. این یکی از مهمترین اهداف مدیریت منابع انسانی است.

3) نقش HRM در حفظ کارمندان چیست؟
عملکرد منابع انسانی به عنوان یک عامل اصلی در تلاش برای حفظ کارکنان عمل می کند. بخش منابع انسانی نقش مهمی در حفظ و مدیریت کارمندان دارد. تلاش های آنها شامل آموزش ، ارتقا سطح داخلی ، پاداش ، فعالیت های درگیر شدن کارکنان ، بهبود سیاست های محل کار و غیره است.

4) برون سپاری منابع انسانی چیست؟
برون سپاری منابع انسانی یک درک معتبر بین یک کسب و کار و یک تامین کننده خارجی از طریق تجارت است که به موجب آن کسب و کار مدیریت و وظایف مربوط به ظرفیت های خاص منابع انسانی را به سمت تامین کننده خارجی هدایت می کند.

چرا مدیریت منابع انسانی مهم است؟

مدیریت منابع انسانی عملکرد بسیار مهمی در هر سازمانی است. بدون مدیریت منابع انسانی ، شرکت ها قادر به استخدام و نگهداری کارمندان موثر ، بهبود و ارتقا سازمان نخواهند بود و همچنین قادر به حفظ فرهنگ و محیط کار سالم و پذیرنده محیط کار نخواهند بود.

چگونه با منابع مدیرت انسانی را به طور موثر مدیریت می کنید؟

روش تحقیق در علوم رفتاری زهره سرمد • کتاب اقتصاد خرد محسن نظری • کتاب صوتی قدرت عادت • کتاب صوتی مردی به نام اوه • کتاب صوتی هنر شفاف اندیشیدن • خرید بک لینک • عکس • خرید بلیط هواپیما • تاریخ امروز • خرید رپورتاژ آگهی • نتایج زنده فوتبال • چگونه باسنی بزرگ داشته باشیم

لیست توابع منابع انسانی برای مدیریت عملکرد شامل موارد زیر است:

1. تهیه شرح شغلی مناسب
2. شروع یک پروسه انتخاب مناسب برای استخدام کاندیداهای مناسب برای موقعیت های شغلی
3. ارائه آموزش و آموزش صحیح مورد نیاز برای ارتقا عملکرد کارکنان
4. امکان بازخورد در زمان واقعی و مربیگری کارکنان برای افزایش کارایی در بین آنها
5. انجام بررسی عملکرد ماهانه یا فصلی برای بحث در مورد نکات مثبت و زمینه های بهبود کارکنان
6. تنظیم یک فرایند مصاحبه خروج مناسب برای درک اینکه چرا کارمندان باتجربه تصمیم به ترک شرکت دارند
7. طراحی یک سیستم ارزیابی و جبران صحیح که نیروی کار را برای تلاش و سخت کوشی آنها تشخیص داده و به آنها پاداش می دهد

منبع فارسی ابزار وبلاگ کد تولز http://www.codetools.ir/p/gholipour-human-resources

کارمزد کارت به کارت بین بانکی

کارمزد کارت به کارت بین بانکی کارمزد کارت به کارت 10 میلیون کارمزد کارت به کارت درون بانکی جدول کارمزد کارت به کارت کارمزد کارت به کارت جدید

 

کارمزد کارت به کارت بین بانکی کارمزد کارت به کارت 10 میلیون کارمزد کارت به کارت درون بانکی جدول کارمزد کارت به کارت کارمزد کارت به کارت جدید  کارمزد کارت به کارت 99 کارمزد کارت به کارت ملی به ملی کارمزد کارت به کارت با آپ

ابزار وبلاگ اخبار:

کارمزد کارت به کارت و سایر خدمات بانک‌ها از اول آذرماه افزایش پیدا می‌کند. آنطور که در بخشنامه بانک مرکزی آمده حداکثر کارمزد خدمات بانکی به‌طور متوسط تا ۲۰ درصد نسبت به بخشنامه قبلی افزایش دارد. همچنین در بخشنامه جدید برخی خدمات بانکی که قبلا به صورت رایگان انجام می‌شد، کارمزد جدید در نظر گرفته شده که از جمله آن‌ها می‌توان به پرداخت قبوض، صدور رمز جدید کارت بانکی، انتقال وجه ساتنا و پایا، پرینت ریز حساب و همچنین بازدید از صندوق امانات بانک‌ها اشاره کرد.

کارمزد صدور کارت و تغییر حضوری رمز کارت
خبر خوبی برای فراموش‌کار‌ها نداریم. چه آن‌هایی که کارتشان را گم می‌کنند، چه آن‌هایی که رمز کارتشان را دائم فراموش می‌کنند، با بخشنامه جدید بانک مرکزی باید کارمزد بیشتری پرداخت کنند. براساس این بخشنامه هزینه صدور کارت از پنج هزار تومان به شش هزار تومان افزایش پیدا کرده است. البته کارت هدیه، بن‌کارت و کارت خانواده هزینه کمتری دارد و سه هزار تومان برای آن‌ها کارمزد دریافت خواهد شد. در کنار این موضوع، صدور رمز جدید برای کارت‌های بانکی هزار تومان کارمزد دارد. پیش از این دریافت رمز جدید هزینه‌ای نداشت. هر کارت بانکی با یک حساب ارتباط دارد. کسانی که می‌خواهند حساب جدیدی را به کارت بانکی‌شان متصل کنند، به ازای هر حساب هزار و ۸۰۰ تومان کارمزد پرداخت خواهند کرد. همچنین تغییر حساب اصلی کارت سه هزار تومان کارمزد دارد. اعلام مانده کارت پیش از این ۱۰۰ تومان کارمزد از حساب کم می‌کرد و از آذرماه این رقم ۱۲۰ تومان محاسبه خواهد شد. همچنین استعلام ۱۰ گردش آخر کارت ۱۵۰ تومان کارمزد داشت که در بخشنامه جدید به ۲۴۰ تومان افزایش پیدا کرده است.

کارمزد پیامک تراکنش بانکی
اگر کارت بانکی با تراکنش پایین دارید، لازم نیست مثل همه کارت‌ها سالانه آبونمان پیامک پرداخت کنید. پیش از این برای فعالسازی پیامک تراکنش‌های کارت، بانک سالانه مبلغی را از حساب مشتریان کم می‌کرد. این مبلغ هر سال تغییر می‌کند و برای امسال ۱۵ هزار تومان در نظر گرفته شد. در بخشنامه جدید بانک مرکزی در کنار پرداخت آبونمان سالانه، روش دیگری برای کارمزد پیامک بانکی در نظر گرفته شده که به ازای هر پیامک ۳۰ تومان کارمزد دریافت می‌شود. انتخاب با مشتری است که سراغ پرداخت کارمزد ۳۰ تومانی برود یا آبونمان سالانه پرداخت کند. کارت‌هایی که در سال کمتر از ۵۰۰ تراکنش دارند، احتمالا انتخاب روش کارمزد ۳۰ تومانی به ازای هر پیامک به‌صرفه‌تر باشد.

کارمزد انتقال پول کارت به ‍‌کارت
بر اساس بخشنامه جدید بانک مرکزی، کارمزد کارت به کارت از ۵۰۰ تومان به ۶۰۰ تومان افزایش پیدا کرده است. این کارمزد برای مبالغ کمتر از یک میلیون تومان دریافت می‌شود و برای مبالغ بالاتر، ۲۴۰ تومان به ازای هر یک میلیون تومان به مبلغ کارمزد اضافه می‌شود. با این حساب کارمزد کارت به کارت تا یک میلیون تومان ۶۰۰ تومان، یک تا دو میلیون ۸۴۰ تومان، دو تا سه میلیون هزار و ۸۰ تومان، سه تا چهار میلیون هزار و ۳۲۰ تومان، چهار تا پنج میلیون هزار و ۵۶۰ تومان و پنج تا شش میلیون هزار و ۸۰۰ تومان است. توجه داشته باشید که سقف انتقال وجه کارت به کارت چند ماهی است از سه میلیون تومان به شش میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.

کارمزد انتقال پول ساتنا و پایا
ساتنا و پایا، سامانه‌های انتقال پول محبوب برای حسابدار‌ها دیگر رایگان نیستند. پیش از این برای انتقال وجه بدون کارمزد خیلی‌ها از ساتنا و پایا استفاده می‌کردند. تفاوتشان اینجاست که ساتنا برای مبالغ بالاتر از ۵۰ میلیون تومان استفاده می‌شود. هر دو این سامانه‌های انتقال وجه پیش از این رایگان بود و با بخشنامه بانک مرکزی برای این روش انتقال پول هم از مشتریان کارمزد دریافت می‌شود. کارمزد انتقال وجه پایا حدقل ۲۰۰ تومان است و یک صدم درصد مبلغ تراکنش در نظر گرفته می‌شود. با این حساب برای انتقال تا سقف دو میلیون تومان، ۲۰۰ تومان کارمزد و برای مبالغ بیشتر، یک صدم درصد مبلغ تراکنش در نظر گرفته می‌شود. سقف این کارمزد دو هزار و ۵۰۰ تومان است که از تراکنش‌ها با مبالغ ۲۵ میلیون تومان دریافت می‌شود. این کارمزد برای دستور پرداخت انفرادی است. پایا امکان پرداخت گروهی هم دارد. برای واریز گروهی بالای ۱۰ نفر، کارمزد ۱۰۰ تومانی به ازای هر واریز اضافه می‌شود. کارمزد ساتنا دو برابر پایا است. طوری که برای تراکنش ساتنا کارمزد دو صدم درصدی در نظر گرفته شده است. این کارمزد کف ندارد، اما حداکثر آن ۲۵ هزار تومان است. به این معنا که برای مبالغ بالاتر از ۱۲۵ میلیون تومان کارمزد بیشتر دریافت نمی‌شود.

با وجود اینکه ساتنا و پایا دیگر رایگان نیستند و برای انتقال وجه از مشتریان کارمزد دریافت می‌شود، اما همچنان مبلغ کارمزد پایا بسیار کمتر از کارمزد کارت به کارت است. همچنین پایا سقف بالاتری نسبت به سقف شش میلیونی کارت به کارت دارد. برای مثال اگر بخواهید سه میلیون تومان پول کارت به کارت کنید، کارمزد آن هزار و ۸۰ تومان است، در حالی که از طریق پایا با کارمزد ۲۰۰ تومانی می‌توانید این مبلغ را جابه‌جا کنید. به خصوص که در بخشنامه جدید، کارمزد انتقال وجه کارت به کارت ۲۰ درصد افزایش داشته است.

کارمزد پرداخت قبوض
پرداخت قبض از دیگر مواردی است که در بخشنامه جدید برای آن کارمزد در نظر گرفته شده. پیش از این پرداخت قبض چه به صورت حضوری و چه به صورت غیرحضوری کارمزد نداشت و به صورت رایگان انجام می‌شد. در این بخشنامه برای دریافت حضوری قبوش آب، برق، گاز، تلفن ثابت و همراه، شهرداری، راهنمایی و رانندگی و موارد مشابه آن، کارمزد دو هزار و ۴۰۰ تومانی دریافت می‌شود. همچنین پرداخت قبوض به صورت غیرحضوری ۱۲۰ تومان به ازای هر قبض کارمزد دارد.

همچنین بخوانید:

مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور اقتصاد خرد محسن نظری روش تحقیق در علوم رفتاری زهره سرمد چگونه باسنی بزرگ داشته باشیم خرید بک لینک خرید رپورتاژ آگهی کد جدول لیگ برتر برای وبلاگ کد ابزار اوقات شرعی برای وبلاگ کد متن متحرک برای وبلاگ کد جستجوگر گوگل برای وبلاگ نتایج زنده فوتبال دانلود سریال جیران کتاب صوتی قدرت عادت کتاب صوتی هنر شفاف اندیشیدن کتاب صوتی مردی به نام اوه خرید بلیط هواپیما عکس تاریخ امروز

کارمزد صدور و خدمات چک
اگر بخواهید از بانک چک رمزدار برای انتقال پول بگیرید، هزینه کارمزد صدور هر فقره چک شش هزار تومان است. پیش از این کارمزد صدور چک بانکی پنج هزار تومان بود. تفاوتی ندارد چک بین بانکی باشد یا نه، در هر صورت کارمزد آن همان شش هزار تومان است. همچنین برای صدور چک المثنی هم به ازای هر فقره شش هزار تومان کارمزد در نظر گرفته شده است. ابطال چک هزار و ۲۰۰ تومان کارمزد دارد. به علاوه، رفع سو اثر چک برگشتی برای حساب‌های جاری به ازای هر فقره ۱۲ هزار تومان هزینه خواهد داشت. این کارمزد قبلا ۱۰ هزار تومان بود. صدور دسته‌چک برای حساب‌های جاری به ازای هر برگ ۲۰۰ تومان در کنار هزینه تمبر در نظر گرفته خواهد شد. پیش از این صدور دسته‌چک به ازای هر برگ ۱۲۰ تومان بود که در بخشنامه جدید ۶۶ درصد افزایش داشته است.

کارمزد صندوق امانت بانک‌ها
کارمزد صندوق‌های اجاره‌ای که بعضا آن را به نام صندوق امانت بانک‌ها می‌شناسیم، بر اساس ابعاد صندوق هر بانک محاسبه می‌شود. حداقل مبلغ اجاره صندوق امانات ۶۰ هزار تومان در سال و مبلغ ودیعه هشت برابر اجاره‌بها و حداقل ۴۸۰ هزار تومان است. برای صندوق‌های بزرگتر از پنج هزار سانتی‌متر مکعب، به ازای هر سانتی‌متر ۱۲ تومان به مبلغ اجاره و ۹۶ تومان به مبلغ ودیعه اضافه می‌شود. این ارقام نسبت به گذشته ۲۰ درصد افزایش داشته است. برای درک بهتر این رقم، پنج هزار سانتی‌متر مکعب معادل اندازه یک صندوق ۱۰ در ۲۰ در ۲۵ سانتی‌متر است. هر بار استفاده از صندوق امانات بانک‌ها پیش از این رایگان بود و با مصوبه جدید بانک مرکزی بانک‌ها می‌توانند به ازای هر بار مراجعه به صندوق امانات هزار تومان از مشتری کارمزد بگیرند. در صورت گم کردن کلید صندوق، هزینه مربوط به قفل‌ها و کلید‌ها در کنار ۱۲ هزار تومان کارمزد از مشتری دریافت می‌شود. پیش از این، کارمزد مفقودی کلید ۱۰ هزار تومان بود.

کارمزد ارزیابی اموال
مبلغ کارمزد برای ارزیابی ماشین‌آلات و کالا، املاک و ساختمان، مزارع و باغ‌ها تا ۵۰ میلیون تومان ۱۸۰ هزار تومان در نظر گرفته شده و برای مبالغ بالاتر تا سقف هشت میلیارد تومان، دو در هزار مبلغ ارزیابی شده کارمزد دریافت می‌شود. برای مثال ارزیابی یک خانه یک میلیارد تومانی، ۱۸۰ هزار تومان به علاوه یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان کارمزد محاسبه می‌شود. البته اگر تعرفه کارشناسان رسمی دادگستری کمتر از این رقم باشد، کارمزد معادل همان تعرفه کارشناسان رسمی در نظر گرفته خواهد شد. برای تسهیلات جعاله مسکن، کارمزد ارزیابی و بازدید خانه، ۴۸ هزار تومان تعیین شده است.

جدول تغییرات کارمزد کارت به کارت ۹۹
خدمات بانکی
توضیحات

قالب آماده فروشگاهی + آموزش صفر تا صد رایگان
کارمزد جدید
کارمزد قبلی
کارت به کارت
تا یک میلیون تومان
۶۰۰تومان
۵۰۰تومان
کارت به کارت
یک تا دو میلیون تومان
۸۴۰تومان
۷۰۰تومان
کارت به کارت
دو تا سه میلیون تومان
هزار و 80تومان
۹۰۰تومان
کارت به کارت
سه تا چهار میلیون تومان
هزار و 320تومان
هزار و 100تومان
کارت به کارت
چهار تا پنج میلیون تومان
هزار و 560تومان
هزار و 300تومان
کارت به کارت
پنج تا شش میلیون تومان
هزار و 800تومان
هزار و 500تومان